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近日，重庆市高级人民法院向社会发布一则因员工不转发公司广告至朋友圈被罚1万并开除的案例。2017年6月，该妇产医院开展院内员工微信朋友圈推广活动，要求员工推广信息并对转发量进行考核，未达标者按照200元/人进行扣发薪酬。陈某因未按要求转发，医院共计扣除陈某10000元。2021年8月30日，某妇产医院向陈某发送了解除劳动合同通知。近日，法院判决该妇产医院补发陈某工资10000元并支付违法解除劳动合同赔偿金50809.6元。
新闻来源：四川观察
图片来源：视频截图